Nyligen organiserade SWELLDER Plastic Products Co., Ltd. en omfattande brandövning för alla anställda, som integrerade flera komponenter inklusive simulerad rökevakuering, utbildning i brandsläckare och HLR-övningar (hjärt-lungräddning). Den här övningen testade inte bara företagets mekanismer för nödsituationer utan förbättrade också avsevärt anställdas säkerhetsmedvetenhet och deras förmåga att utföra självräddning och ömsesidig hjälp genom uppslukande erfarenheter och professionell utbildning, vilket visar företagets engagemang för sitt ansvar att "sätta livet i första hand, säkerheten främst".
Kapitel 1: Förberedelser för regniga dagar, träning för strid
Övningen började abrupt med det genomträngande ljudet från brandlarmet. Företaget aktiverade omedelbart sin beredskapsplan och olika räddningsteam tog snabbt sina positioner. Under det simulerade rökevakueringssegmentet fyllde professionell simuleringsrök snabbt korridorerna, vilket drastiskt minskade sikten. Anställda, som följde nödplanens krav, sänkte sina kroppar, täckte sina näsor och munnar med våta handdukar och evakuerade snabbt och ordnat längs utsedda vägar.
"Evakueringsupplevelsen i en rökmiljö fick mig att verkligen känna skräcken för en brand", berättade Xiao Wang, en anställd från produktionsavdelningen, efter att ha avslutat evakueringen. "Den här övningen lärde mig de rätta ställningarna och metoderna för evakuering – kunskap som kan rädda liv i kritiska ögonblick."
Säkerhetsdirektören Li förklarade att företaget specifikt introducerade simulerad rök som är oskadlig för människor för att återskapa en realistisk brandmiljö. "Vi strävar efter att hjälpa anställda att övervinna panik och bemästra korrekta flyktfärdigheter genom de mest realistiska övningarna som möjligt."
Kapitel 2: Förebygga bränder innan de antänds, exakt släckning
Under den praktiska utbildningen för brandsläckare beskrev professionella brandinstruktörer först insatsåtgärder för olika typer av bränder och visade korrekt användning av torrpulversläckare. "Lyfta, dra, greppa, trycka – dessa fyra åtgärder verkar enkla men måste bli muskelminne i en nödsituation."
Anställda turades om att öva med släckarna. Inför en simulerad antänd brandkälla släckte den nyanställde anställde Xiao Zhang, med en brandsläckare för första gången, framgångsrikt branden under instruktörens ledning. "Det finns så många nyanser av att använda en brandsläckare; vindriktning, avstånd och sprutvinkel påverkar alla resultatet. Genom att använda den själv har jag äntligen skaffat mig den här-livsräddande färdigheten."
Företaget har också satt upp specifika scenarier för att släcka elbränder och oljebränder, vilket gör det möjligt för anställda att lära sig hantera olika brandtyper. Utbildningshandledaren sa: "Vårt utbildningsmål är att göra varje anställd till en "första räddare".
Kapitel 3: Livsstafett, Första hjälpen-eskort
Inom HLR-övningssegmentet lärde professionell medicinsk personal ut första hjälpen-kunskaper genom teoretiska förklaringar och praktiska demonstrationer. "De "gyllene 4 minuterna" är avgörande för att rädda ett liv; korrekt HLR kan köpa dyrbar vital tid."
Anställda tränade flitigt på skyltdockor, med fokus på kompressionsteknik och hastighet. "En kompressionshastighet på 100-120 per minut, med ett djup på 5-6 centimeter – dessa standarder är strängare än jag föreställt mig", sa Xiao Liu från kvalitetskontrollavdelningen efter träning. "Det är tröttsamt, men att tänka att det kan rädda ett liv gör alla ansträngningar värt besväret."
Företaget har också utrustat sig med Automated External Defibrillator (AED) och organiserat utbildning för deras användning. "Från larm och evakuering till första hjälpen, vi är fast beslutna att bygga ett komplett nödstödssystem", konstaterade den administrativa direktören.
Kapitel 4: Fullständigt deltagande, betydande resultat
Övningen varade i tre timmar och involverade över 300 anställda, vilket uppnådde full täckning. För att säkerställa effektiviteten fastställde företaget detaljerade bedömningskriterier, inklusive evakueringstid, brandsläckares driftstandarder och HLR-teknikens noggrannhet.
"Full evakuering slutförd på 3 minuter och 28 sekunder, 25 sekunder snabbare än den senaste övningen; genomgångsfrekvensen för brandsläckarens drift nådde 96 %, HLR-behärskningsgraden nådde 85 %," uppgifter som meddelades vid debriefingmötet visade betydande resultat från övningen.
Generaldirektören betonade i det avslutande talet, "Säkerhet är företagets livlina. Vi kommer kontinuerligt att förbättra våra nödplaner och genomföra specialiserade övningar kvartalsvis, bädda in säkerhetskoncept djupt i allas hjärtan och göra säkerhetskunskaper till en instinktiv reaktion för varje anställd."
Kapitel 5: Säkerhetskultur, hållbar drift
SWELLDER prioriterar konsekvent säkerhetsproduktion och har etablerat ett heltäckande säkerhetsledningssystem. Utöver vanliga övningar främjar företaget en stark atmosfär där "Alla talar om säkerhet, allt är för säkerhet, alla tänker alltid på säkerhet" genom åtgärder som säkerhetskunskapstävlingar och belöningar för att identifiera potentiella faror.
"Den här övningen var inte bara en färdighetsträningssession, det var ett dop av företagskulturen", uttryckte HR-direktören. "Att se den professionalism och laganda som våra anställda visade upp under övningen fyller oss med tillförsikt för företagets framtid."
Framöver kommer SWELLDER att fortsätta att upprätthålla filosofin "Safety First, Prevention Foremost", ständigt öka säkerhetsinvesteringar, innovativa utbildningsmetoder, stärka säkerhetsförsvar, skapa en säker och pålitlig arbetsmiljö för anställda och värna om en hållbar utveckling av företaget.
